На вопросы читателей «Комсомолки» отвечают эксперты Антикризисного центра

— Мы с мужем давно в разводе. Он собственник однокомнатной приватизированной квартиры, в которой кроме него прописана и наша несовершеннолетняя дочь. Недавно я выписала дочку с его жилплощади и прописала к себе. Остается ли за ней право на долю в квартире отца?
Айзада, Алматы.

Максим Дукенбаев, юрист компании «ДиЛеМа Юр. Company»: — В соответствии с Законом «О браке и семье», ребенок не имеет права собственности на имущество родителей, так же как и родители не имеют права претендовать на имущество детей. Дети и родители, проживающие совместно, могут владеть и пользоваться имуществом друг друга только по взаимному согласию. Таким образом, ваша дочь сможет претендовать на долю в квартире только в случае кончины отца, поскольку в первую очередь право на наследование согласно Гражданскому кодексу получают дети — в равных долях и вне зависимости от их местожительства.

— Моей дочери предложили возглавить отдел. Все бы хорошо, только почему-то в  должности начальника ей предстоит работать на дому. Меня смущает такой расклад. Расскажите, пожалуйста, такое вообще возможно или это уловка мошенников?
Алексей Иванович.

Дина Абылхожина, директор по развитию бизнеса Агентства «Optimum Consulting Services»: — Такой вид деятельности существует довольно давно. Поэтому я не думаю, что здесь есть реальный повод для беспокойства. Правда, у работы на дому есть свои полюсы и минусы. Стоит признать, что работать дома большинство казахстанцев еще не научилось и не привыкло. Здесь должна быть очень высокая мотивация для сотрудника. И не должно быть никаких перегибов. Ведь необходимо научиться отдавать равное количество времени и работе, и личной жизни. То есть четко планировать свой день и ночь. У нас в стенах собственного дома, как правило, либо неотрывно работают круглые сутки, загоняя себя в угол, либо никак не могут сконцентрироваться на работе, где все располагает, скорее к отдыху, а не к труду.
Зато главный положительный момент — экономия затрат, как материальных, так и временных — на дорогу от дома до офиса и обратно. Как правило, по системе «домашнего труда» работают такие специалисты, как управляющие небольших офисов, менеджеры по продажам, юристы, переводчики. Ведь в их работе главное — результат и качество, а не постоянное местонахождение в главном офисе. Если компания солидная и при этом предлагает своим сотрудникам именно такой вид работы, то чаще она оплачивает и  затраты на связь и Интернет.

— Попыталась открыть свое дело после увольнения. Но ничего у меня не вышло. Теперь я в самом ужасном состоянии: нет никакого желания работать или заниматься бизнесом. Помогите обрести уверенность и встать на ноги после такого удара.
Елена.

Жанна ЦОЙ, бизнес-тренер, профессиональный психолог тренинг­центра «Дивиденд»: — Возможность, что бизнес «не пойдет», существует всегда. И вы в этом случае не исключение. Главное сейчас — не хандрить, не терять надежды, а взять себя в руки и подойти к вопросу с другой стороны. Прежде чем что­либо предпринимать, нужно  произвести некоторые расчеты. Оцените возможные риски, потери, ресурсы и так далее. В общем, приложите усилия, знания, аналитику, чтобы понять, нужны ли вообще ваши услуги или товары на рынке. И если ответ положительный, просчитайте насколько. Чтобы быть уверенными, что вы будете работать в плюс, а не в минус изза нехватки клиентов. Если конкуренция в избранной сфере нешуточная, то лучше попробовать свои силы, не теряя постоянной работы. Так вы оцените свои возможности и сам рынок.
А пока начните знакомить людей (родных, знакомых) с вашими товарами или услугами. Так вы сможете «пробить» почву и заиметь определенную клиентскую базу. Просчитав детали и проиграв возможные сценарии развития вашего бизнеса и даже его упадка, вы будете вооружены. Только тогда можно смело начинать работать.