От каждого по способности, каждому - по работе

«КП» узнала у заместителя руководителя столичного управления занятости Ерлана Джусупова, кто и как может принять участие в рабочей программе.

«КП» узнала у заместителя руководителя столичного управления занятости Ерлана Джусупова, кто и как может принять участие в рабочей программе.

Заместитель руководителя столичного управления занятости и социальной защиты Ерлан Джусупов.

— Ерлан Нурланович, каков уровень безработицы в городе?

— Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев, выступая с Посланием «Справедливое государство, единая нация, благополучное общество», особо подчеркивал, что люди — главная ценность нашей страны. При этом он заявил, что всесторонняя поддержка молодежи — один из наших безусловных приоритетов.

«В следующем году различными мерами занятости будут охвачены около 100 тысяч молодых людей. Для поддержки молодежного предпринимательства будет запущен отдельный механизм льготного микрокредитования под 2,5% годовых. Предлагаемые меры позволят повысить эффективность системы социальной защиты граждан, сделают наше общество более гармоничным и справедливым», — отметил президент.

Акимат Астаны ведет работу в этом направлении.

По итогам 2022 года уровень безработицы в столице сложился на отметке 4,6%, что ниже республиканского значения на 0,3 пункта (по РК — 4,9%).

Уровень молодежной безработицы в возрасте 15-28 лет — 4,6%, женской безработицы — 4,6% и мужской безработицы — 4,6%.

— Каких специалистов не хватает больше всего городу?

— Наиболее востребованными в Астане являются профессии в сфере образования, здравоохранения, сфере обслуживания, строительства, IT-сфере, коммунальной, транспортной и другие.

Единой цифровой площадкой по трудоустройству является портал «Электронная биржа труда», который дает возможность найти работу для соискателей и подобрать персонал для работодателей. На сегодняшний день 1828 предприятий разместили 4261 актуальное вакантное место.

— Сколько рабочих мест создано в городе с 2020 по 2022 год и сколько планируется создать в этом году?

— В городе Астане в 2020 году создано 28 996 рабочих мест, из них 16 777 — постоянные, 12 219 — временные. В 2021 году — 28 306 рабочих мест, из них 23 678 — постоянные, 4628 — временные, и в 2022 году — 40 513 рабочих мест, из них 35 981 — постоянные, 4532 — временные. То есть, как вы можете заметить, у нас в основном создаются постоянные рабочие места, чтобы люди могли работать и не переживать о завтрашнем дне. Это дает стабильный заработок.

На сегодняшний день создано 6972 новых рабочих места. Из них 4513 — постоянные и 2459 — временные.

— Какие используются меры защиты от безработицы?

— С 2022 года задачи по содействию занятости населения реализуются в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы.

В его рамках существует ряд мер социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, которые предусматривают:

- трудовое посредничество (поиск вакансий и трудоустройство на постоянные рабочие места);

- активные меры содействия занятости (профессиональное обучение, гранты, молодежная практика, общественные работы, социальные рабочие места, первое рабочее место, контракт поколений, «Серебряный возраст», специальные рабочие места для лиц с инвалидностью);

- поддержка предпринимательских инициатив;

- установление квот для трудоустройства отдельных категорий граждан (для ЛСИ, сирот, лиц, освобожденных из МЛС, состоящих на учете службы пробации);

- проведение социальной профессиональной ориентации и другие меры занятости.

— Кто и как может принять участие в активных мерах содействия занятости?

— В данной программе могут участвовать безработные граждане, находящиеся в поиске работы, самозанятые. Последним предусматривается выдача грантов или микрокредита для развития своего дела.

Обратившимся в поисках работы гражданам оказывается следующая социальная защита от безработицы:

- содействие в трудоустройстве;

- участие в активных мерах содействия занятости (организация общественных работ, социальные рабочие места, «Серебряный возраст», молодежная практика, первое рабочее место, контракт поколений, краткосрочное профессиональное обучение, выдача государственного гранта на реализацию новых бизнес-идей, микрокредитование молодежи и т.д.);

- оказание социальной помощи гражданам из числа малообеспеченных в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан, консультации и т.д.

Следует отметить, что с начала текущего года мерами социальной защиты от безработицы охвачено более 8,5 тысячи человек, в том числе 2,6 тысячи молодежи.

Трудоустроено 4565 человек, в том числе на постоянные рабочие места — 2110 человек. Из них 715 — молодежь. Если приводить разбивку по категориям, то на молодежную практику — 208 человек, социальные рабочие места — 223 человека, из них 51 — молодежь, общественные работы — 1528 человек, из них 421 — молодежь, контракт поколений — 1 человек, первое рабочее место — 76 молодых людей и по проекту «Серебряный возраст» — 419 человек.

В то же время проходят обучение по проекту «Бизнес Бастау» 3296 человек, в том числе 933 — молодежь. Онлайн-обучение по востребованным навыкам — 555 человек, в том числе 165 — молодежь.

— Какие еще имеются возможности в рамках данной программы? Кто может принять участие в программах занятости?

— Как я отметил выше, предусматривается также предоставление грантов на реализацию новых бизнес-идей. Они предоставляются гражданам из числа социально уязвимых групп населения в размере 400 МРП — 1 380 000 тенге.

В целях поддержки предпринимательских инициатив молодых граждан с текущего года начата работа по микрокредитованию молодежи в возрасте 21-35 лет в размере до 5 млн тенге под 2,5% годовых.

На сегодняшний день выданы 33 гранта на реализацию новых бизнес-идей для социально уязвымых категорий населения, в том числе по 12 — многодетным семьям и лицам, воспитывающим ребенка с инвалидностью, и еще три гранта — лицам, потерявшим кормильца. В целом, гранты выданы 19 женщинам, 14 мужчинам и 11 — молодежи. Кроме того, одобрено пять бизнес-проектов на микрокредитование молодежи.

— Какие квоты предусматриваются от местного акимата?

— Постановлением акимата города Астаны «Об установлении квоты рабочих мест в городе Астана на 2023 год» (№ 158-3615 от 1 декабря 2022 года) установлены квоты рабочих мест в организациях города для трудоустройства отдельных категории граждан, в том числе:

- лица с инвалидностью (2-4%) — 692 работодателям на 5418 мест;

- лица, состоящие на учете службы пробации (1%), — 52 работодателям на 128 мест;

- лица, освобожденные из мест лишения свободы (1%), — 52 работодателям на 128 мест;

- молодые люди, потерявшие или оставшиеся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющиеся выпускниками организаций образования (1%), — 20 работодателям на 60 мест.

У «Комсомолки» в Казахстане появился свой канал в Telegram. Публикуем актуальные новости в течение 10 минут, беседуем со звездами эстрады и бизнес-аналитиками, говорим о курсе тенге каждый день.

Он не навязчивый. Новости приходят один раз в 20 минут. Вы будете в курсе всех важных событий.

Перейти на канал: https://t.me/kp_kz