Не в службу, а в дружбу
Открытый источник
Искусственный интеллект будет решать, кого заберут в армию, новобранцам дадут время на привыкание к новым условиям, а в воинские части разрешат заказывать доставку фастфуда.
Одним из самых заметных изменений станет цифровизация призывной кампании. В военном ведомстве сообщили, что часть решений теперь будет принимать система с элементами искусственного интеллекта. Она сможет анализировать сведения о призывниках из государственных баз данных, проверять результаты медицинского освидетельствования, сопоставлять информацию из разных реестров и формировать электронные документы. Все решения призывных комиссий, медицинские заключения и приказы постепенно переведут в цифровой формат с использованием электронной подписи. Это должно сократить количество бумажной работы, ускорить обработку данных и снизить вероятность ошибок. При этом окончательное решение о призыве по-прежнему остается за людьми, а умные алгоритмы станут инструментом для автоматизации и анализа информации.
Открытый источник
Замминистра обороны Дархан Ахмедиев рассказал, что в Казахстане уже тестируют проект SARBAZ+. Через специальный портал можно подать заявку на срочную службу, получить информацию и воспользоваться онлайн-сервисами. В перспективе призывникам обещают дать возможность выбирать воинскую часть с учетом своей специальности и карьерных перспектив. Для этого создана система Sarbaz-AI, которая анализирует навыки и компетенции граждан, после чего помогает распределять их по видам и родам войск.
Изменится и порядок первых дней службы. Вместо того чтобы сразу распределять солдат по подразделениям, новобранцам дадут две недели на психологическую адаптацию. Все это время с ними будут работать психологи и специалисты по воспитательной работе. Они оценят эмоциональное состояние военнослужащих, помогут привыкнуть к армейскому распорядку, коллективу и новым условиям жизни.
Только после этого гражданских будут назначать на конкретные военные должности. При распределении обещают учитывать не только физическую подготовку и профессиональные навыки, но и психологические особенности человека. Если специалисты заметят серьезные проблемы, военнослужащего направят на дополнительное обследование и окажут необходимую помощь. В Минобороны подчеркивают, что большинство молодых людей успешно адаптируются именно в первые две недели службы.
Цифровизация коснулась и военкоматов - благодаря Smart-системе алгоритмы теперь сами оформляют отсрочки от службы, сопровождают постановку на воинский учет и помогают с кредитными каникулами для срочников. Военнослужащие могут получить отсрочку по займам на весь период службы и еще на 60 дней после увольнения в запас - без начисления процентов и штрафов.
На данный момент из почти 22 тысяч призванных солдат такую льготу получили более 19 тысяч человек, а общая сумма отсроченных кредитов достигла 8,5 миллиарда тенге.
Открытый источник
Еще одно новшество коснется армейского быта. В воинских частях планируют установить специальные терминалы, благодаря которым бойцы смогут разнообразить ежедневный рацион любимой едой из общепита. В ассортимент обещают добавить пиццу, суши, бургеры и другие популярные блюда, а доставлять заказы будут прямо на территорию части.
В Министерстве обороны пояснили, что речь не идет о замене армейского питания. Солдаты по-прежнему будут получать полноценный бесплатный паек по установленным нормам. Зато благодаря новому сервису скрасить дни воинской службы можно двойным донером или сочным чизбургером. В некоторых воинских частях страны такой подход уже применяют - он получил положительные отзывы, поэтому теперь его планируют постепенно расширять.
Таким образом, армия постепенно становится более современной не только в вопросах призыва, но и в организации повседневной службы. Искусственный интеллект берет на себя обработку документов, психологи помогают новобранцам быстрее освоиться, а возможность иногда заказать любимый фастфуд сделает армейские будни чуть менее однообразными.