Взяли в работу

Открытый источник

Во время учебы участникам выплачивают стипендию, компенсируют расходы на проезд и жилье, а тем, кто проходит подготовку сразу у работодателя, еще и начисляют официальную зарплату.

В стране стартовал очередной этап программы профессионального обучения. Она рассчитана на тех, кто хочет получить востребованную специальность, переучиться или повысить свою квалификацию. Учебный курс может длиться до шести месяцев, а записаться на него можно один раз в течение двух лет. Участвовать вправе граждане Казахстана и кандасы, зарегистрированные как безработные.

При этом будущего специалиста стараются учить действительно востребованным навыкам. Направления подготовки определяют с учетом заявок предприятий и ситуации на рынке труда конкретного региона страны. Занятия проходят в учебных центрах, прямо на рабочих местах или дистанционно через портал Skills Enbek.

Государство полностью оплачивает обучение. Кроме того, слушатель получает стипендию в размере 43 тысяч тенге, а также компенсацию расходов на обязательный медосмотр и проезд. Если учиться приходится в другом населенном пункте, на аренду жилья можно получить до 65 тысяч тенге.

Есть и вариант, при котором учеба практически сразу превращается в работу. Если человек проходит подготовку на предприятии, ему выплачивают зарплату 86 500 тенге. Заодно он получает реальные навыки на рабочем месте, а не только теорию. После окончания программы работодатель должен принять участника на заявленную вакансию. А при обучении прямо на производстве обязательный срок последующего трудоустройства составляет минимум 12 месяцев.

Открытый источник

В зависимости от условий программы совокупная финансовая поддержка от государства, включая стипендию, проезд и компенсацию жилья, может превышать 125 тысяч тенге в месяц.

Чтобы записаться на курсы, необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства. В сельской местности документы принимают акимы поселков, сельских округов и городов районного значения. При себе нужно иметь удостоверение личности, диплом об образовании (если имеется), сертификаты о ранее пройденном обучении и медицинскую справку.

Кстати, тем, кто предпочитает учиться самостоятельно, доступен портал Skills Enbek. С начала года дистанционные курсы на нем прошли более 37 тысяч безработных казахстанцев.

Помимо профессиональной подготовки, государство продолжает финансировать субсидируемые рабочие места. Самое массовое направление - общественные работы, в которых сейчас заняты почти 50 тысяч человек. Оплата такого труда составляет не менее 103 тысяч тенге в месяц.

Для выпускников колледжей и вузов действует молодежная практика: работать по специальности можно до 12 месяцев, получая за это до 130 тысяч тенге. Для граждан старше 50 лет запустили проект «Серебряный возраст», благодаря которому с начала года работу получили более 7 тысяч пожилых казахстанцев.

Как подчеркивают в Министерстве труда, карьерные центры постепенно меняют подход к своей деятельности: вместо простой выдачи направлений акцент делают на индивидуальном сопровождении людей, внедрении технологий и поиске постоянной и актуальной работы.

Например, в Мангистауской и Павлодарской областях уже тестируют проект «Цифровая служба занятости», где искусственный интеллект помогает подбирать подходящие вакансии и сопровождать соискателей от заявки до трудоустройства.

По словам министра труда Аскарбека Ертаева, по итогам первого квартала года уровень безработицы в Казахстане составил 4,5 процента. Различными мерами помощи и поддержки уже охвачено более 230 тысяч человек, значительную часть из них составляет молодежь.

Подписывайтесь на наш Дзен и Telegram канал.